Ley de Transparencia en la Cadena de Suministros de California

La Ley de Transparencia en la Cadena de Suministros de California de 2010 está diseñada para aumentar la cantidad de información puesta a disposición por los fabricantes y minoristas respecto de sus esfuerzos (si los hubiera) para tratar el tema de la esclavitud y el tráfico de personas, permitiendo de ese modo que los consumidores realicen elecciones mejores y más informadas respecto de los productos que compran y las empresas que eligen apoyar. Lo siguiente resalta los esfuerzos globales de Bayer en este sentido.

Bayer soporta la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y una cantidad de declaraciones mundialmente reconocidas para las empresas multinacionales. Como miembro fundador de la Iniciativa del Pacto Mundial, Bayer se compromete a implementar los 10 principios universalmente reconocidos en las áreas de derechos humanos, estándares laborales, protección ambiental y anti-corrupción en toda la organización cuando le da forma a las estrategias y procesos de negocios.

La promoción de los estándares de derechos humanos internamente y en todas las operaciones comerciales Bayer está en línea con nuestros Valores y Principios de Liderazgo, nuestra Política de Desarrollo Sustentable y nuestra Posición de Derechos Humanos en el grupo. El compromiso de Bayer para fomentar la implementación de los derechos humanos está respaldado por nuestra Política Corporativa de Cumplimiento. Está vigente en todas las ubicaciones de Bayer y aplica a todas las operaciones comerciales de Bayer a nivel mundial. Bayer usará esta posición como una marca para guiar nuestra toma de decisiones y participación constructiva dentro de nuestra esfera de influencia, mientras se respeta la responsabilidad de los gobiernos de los distintos países para la protección de los derechos humanos.

Bayer ha combinado todos sus estándares de sustentabilidad fundamentales y los requerimientos para sus proveedores en un Código de Conducta del Proveedor. Este código de conducta comprende las áreas de ética, trabajo, sistemas de gestión, salud, seguridad, ambiente y calidad. Nuestro Código de Conducta del Proveedor enfatiza el trabajo internacional y los estándares de derechos humanos. Se espera que los proveedores protejan los derechos humanos de sus empleados y los traten con dignidad y respeto. Los empleados del proveedor tendrán derecho a elegir libremente el empleo, el derecho de asociarse con libertad y unirse o ser representados por consejos de trabajo o sindicatos de manera voluntaria y el derecho a negociar colectivamente cuando eligen. Los trabajadores también tienen derecho a un lugar de trabajo sin hostigamiento ni discriminación ilícita.

Para tratar con éxito los distintos desafíos de una cadena de suministro sustentable y provocar las sinergias en conjunto con otras empresas, colaboramos con la Iniciativa de la Cadena de Suministro Farmacéutico (PSCI por sus siglas en inglés) y con Juntos por la Sustentabilidad (TIS por sus siglas en Inglés), una iniciativa co-fundada por Bayer. En ambas iniciativas, nos concentramos en la estandarización de aspectos de la sustentabilidad en las industrias relevantes para establecer prácticas ambientales, éticas y sociales correspondientes entres nuestros proveedores. El intercambio de auditorías y evaluaciones de proveedor entre las compañías integrantes permite el acceso a evaluaciones de sustentabilidad de los proveedores que también trabajan para Bayer. Esto minimiza la carga administrativa tanto para los proveedores como para las empresas integrantes.

La Cadena de Suministro Farmacéutico es un grupo de compañías farmacéuticas muy importantes que comparten una visión de mejores resultados ambientales, sociales y económicos para todos los que participen en la cadena de suministro farmacéutico. Incluye mejoras en las condiciones de los trabajadores (incluyendo libertad de elección del empleo, prohibición del trabajo carcelario involuntario, abolición del trabajo infantil, y prohibición del uso de trabajo forzado, obligado o contratado para aprendizaje), desarrollo económico y un ambiente más limpio para las comunidades locales.

Juntos por la Sustentabilidad es un grupo de empresas multinacionales que busca desarrollar e implementar un programa global de compromiso de proveedores que evalúe y mejore las prácticas de sustentabilidad, incluyendo los aspectos sociales y ecológicos. La iniciativa se basa en las buenas prácticas y se erige sobre principios establecidos – tales como el Pacto Mundial y la Carta Mundial de Cuidado Responsable así como también los estándares desarrollados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Internacional para la Estandarización (ISO por sus siglas en inglés), Asociación Contable Internacional (SAI, por sus siglas en inglés) entre otras.

La esclavitud y el tráfico de personas pueden asumir muchas formas, incluyendo el trabajo forzado y el trabajo infantil. Seguimos una clara política de tolerancia cero al trabajo infantil en nuestras operaciones comerciales de todo el mundo. No toleramos el trabajo infantil en nuestra cadena de abastecimiento tampoco, donde tomamos acciones en los casos conocidos de incumplimiento. Nuestros esfuerzos para luchar contra el trabajo infantil y el trabajo forzado son consistentes con los estándares de trabajo centrales de la ILO y los principios del Pacto Mundial.
Entre nuestros esfuerzos por lograr mayor sustentabilidad en la cadena podemos mencionar:

  • Estándares de sustentabilidad: Bayer considera el respeto a los estándares de sustentabilidad dentro de la cadena de suministros como un factor crucial en la cadena de valor. Al actuar responsablemente en colaboración con nuestros proveedores tenemos como objetivo minimizar riesgos y crear relaciones comerciales estables y de largo plazo con nuestros asociados. Por este motivo, Bayer aplica no solamente estándares económicos, sino también estándares regulatorios ambientales, sociales y corporativos (ESG por sus siglas en inglés) al elegir nuevos proveedores o continuar su relación con los ya existentes. Estos estándares están definidos en nuestro Código de Conducta del Proveedor, que incluye la prohibición del trabajo infantil y del uso de trabajo obligado o por contrato de aprendizaje o trabajo carcelario involuntario. Es vinculante y está integrado en los sistemas de pedido electrónico y contratos de Bayer. El Código de Conducta del Proveedor se basa en los principios del Pacto Mundial y en nuestra postura respecto de los Derechos Humanos.

  • Evaluación del rendimiento de la sustentabilidad del proveedor: El desempeño de sustentabilidad de nuestros proveedores es monitoreado por evaluaciones en línea y audiencias. Nosotros nos encargamos de las evaluaciones a través de una plataforma de servicio líder basada en la web para el control del rendimiento de la sustentabilidad (EcoVadis). Se basa en nuestro cuestionario modular soportado por la web, completado por el proveedor, junto con los documentos de verificación correspondientes y una evaluación de 360°. Se seleccionan los proveedores para estas evaluaciones combinando el país y los riesgos materiales al igual que la importancia estratégica según los objetivos de nuestro Grupo. Llevamos a cabo auditorías en sitio con auditores externos e independientes. Aquí, también, aplicamos el estándar de las iniciativas respectivas de la industria en la cual participamos para beneficiarnos de las sinergias. Además, los auditores internos llevan a cabo inspecciones sobre salud, seguridad, protección ambiental y sustentabilidad. Todos los resultados de la auditoría y las evaluaciones son analizadas y documentadas por completo. Cuando los resultados son insatisfactorios, desarrollamos medidas para mejorar juntos con nuestros proveedores y asegurar que observarán los estándares sociales, éticos y ambientales en el futuro. En 2014, el 5% de las evaluaciones tuvieron un resultado crítico. En cada uno de estos casos, iniciamos medidas que van desde los planes de acción pasando por la mejora de las debilidades definidas hasta la reducción del volumen de adquisición. En 2014, Bayer no fue instado a terminar una relación con el proveedor debido solamente al rendimiento de la sustentabilidad.

  • Capacitación para el personal de la adquisición: Ofrecemos actividades de capacitación para ayudar al personal de la adquisición de todo el mundo a generar conciencia de la sustentabilidad y los posibles riesgos en diálogo con nuestros proveedores. Capacitar a los empleados de la adquisición en el Grupo Bayer incluye asistir a cursos sobre sustentabilidad en la gerencia del proveedor. Además, los subgrupos organizan eventos de capacitación específicos, como cursos para empleados de adquisición seleccionados sobre el tema de auditorías de sustentabilidad o recorridos de sustentabilidad para diferentes categorías de la adquisición y organizaciones locales de adquisición.

  • Capacitación para los proveedores: Regularmente proporcionamos información sobre sustentabilidad a nuestros proveedores a través de los Días de Proveedores. Este diálogo mundial y local es esencial para construir relaciones confiables y para dejar en claro a nuestros proveedores los principios de nuestra política de adquisición y de nuestros requerimientos de sustentabilidad. A cambio, nos gustaría conocer más la situación dl proveedor para poder identificar y quitar los obstáculos en nuestra colaboración durante una etapa temprana. El desarrollo continuo de los proveedores en términos de sustentabilidad también es un objetivo clave de las iniciativas industriales TIS y PSCI. La iniciativa TIS ofrece capacitación de sustentabilidad en línea para brindarle a los proveedores información general sobre la iniciativa en el proceso de auditoría. Además, las compañías integrantes de TIS organizan eventos de proveedores con el fin de promover el entendimiento mutuo sobre los desafíos de sustentabilidad y los requerimientos en la cadena de suministro. Del mismo modo, la iniciativa PSCI promueve la continuación del desarrollo de proveedores por medio de la información completa otorgada en el sitio web PSCI y organizados webinars y conferencias sobre temas tales como seguridad ocupacional.
Para mayores detalles:

Sitio web de Internet: http://www.bayer.com/en/supplier-management.aspx

Informe anual 2014 de Bayer AG: Adquisición y Producción (comienza en la página 99 del PDF y en la página 101 de la versión impresa) incluyendo Gestión de proveedores (comienza en página 100 del PDF y 102 de la versión impresa).

Lea en línea en Bayer.com

Informe anual 2014 de Bayer AG: Sustentabilidad en Gestión de proveedores - Indicadores de desempeño y objetivos (páginas 49-50 del PDF y páginas 50-51 de la versión impresa)

Lea en línea en Bayer.com

Documentos adicionales de referencia: Resumen de las Gestión de proveedores y Sustentabilidad en las Prácticas de Adquisición, según lo comunicado en Informes de Desarrollo Sustentable e Informes Anuales anteriores de Bayer AG

Lea o descargue en línea en Bayer.com